Duidelijke communicatie als sleutel tot succesvolle verandering
Succesvolle verandering staat of valt met effectieve communicatie. iMValue helpt organisaties in de overheid, zakelijke dienstverlening, financiële dienstverlening en zorg om interne en externe communicatie te optimaliseren, zodat medewerkers, klanten en stakeholders beter geïnformeerd en betrokken zijn.
Wij zorgen ervoor dat veranderingen niet alleen plaatsvinden, maar ook zichtbaar en begrijpelijk worden gemaakt. Dit doen we onder andere met methodieken zoals Obeya, waarmee de impact van transformaties real-time inzichtelijk wordt gemaakt.
Onze aanpak
1. Interne Communicatie & Medewerkersbetrokkenheid
Verandering vraagt om draagvlak binnen de organisatie. Wij helpen bij het ontwikkelen van een transparante communicatiestrategie die zorgt voor begrip, motivatie en eigenaarschap bij medewerkers.
Wat wij bieden:
- Heldere interne communicatie over verandertrajecten
- Strategie voor meer betrokkenheid en eigenaarschap
- Tools en methodieken voor transparante samenwerking
2. Stakeholdermanagement & Ketensamenwerking
Effectieve samenwerking in de keten vraagt om duidelijke afstemming tussen alle betrokken partijen. Wij ondersteunen organisaties bij het betrekken van stakeholders en het optimaliseren van communicatie in complexe omgevingen.
Wat wij bieden:
- Analyse en strategie voor stakeholderbetrokkenheid
- Communicatieaanpak voor samenwerking in de keten
- Draagvlakcreatie en belangenafstemming
3. Zichtbaarheid van Verandering met de Obeya-methode
Veel verandertrajecten mislukken door een gebrek aan zichtbaarheid en begrip. Met de Obeya-methode helpen wij organisaties om verandering tastbaar te maken en teams effectief te laten samenwerken op basis van data en inzichten.
Wat wij bieden:
- Implementatie van Obeya voor visueel veranderbeheer
- Realtime inzicht in voortgang en impact
- Duidelijke, gestructureerde besluitvorming
Use Case: Verandercommunicatie bij een Financieel Dienstverlener
Uitdaging: Een grote financieel dienstverlener had moeite om een organisatiebrede verandering effectief te communiceren, waardoor medewerkers onzekerheid en weerstand ervaarden.
Aanpak:
• Ontwikkeling van een interne communicatiestrategie
• Implementatie van Obeya om voortgang inzichtelijk te maken
• Inzet van interactieve stakeholderbijeenkomsten om draagvlak te vergroten
Resultaat: Medewerkers en stakeholders kregen real-time inzicht in de voortgang, waardoor weerstand afnam en de implementatie 40% sneller verliep dan gepland.
Effectieve communicatie binnen jouw organisatie?
Wil je communicatie optimaliseren, stakeholders beter betrekken of inzicht krijgen in verandertrajecten? Neem contact op met iMValue en ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen helpen.